一从黑历史到offer收割机

她知道,水肿是饥饿带来的结果,任何药物都无济于事一本好书的定义大概就是给人启迪，让人深思。最近在读明治大学教授斋藤孝的《学会学习：从认知自我到高效学习》，又喜又悲，喜的是自己的一些经历和书中提倡的学习方式类似，悲则是最近几年才开始领悟这其中道理，略有遗憾。

一个成年人如何让自己强大起来?斋藤孝教授在书中总结的方法是：自我认知→找到适合自己的学习方式→坚持→突破。这和我的亲身体会完全一致。这几年因为平台的更换、眼界的开阔和自我的唤醒，我越发觉得很多贴在人身上的标签都不重要，只有持续学习才能维持坚韧的内心。而这期间对我来说最直观最容易量化的“突破”，大概就是毕业前那段时间里满手的offer。

一、从黑历史到offer收割机

我很少提及我的大学时光，那是因为……这的确是段黑历史。从世俗视角的精英标准来看，我完全不合格。我的大学是在地方上都算不上好的一所学校，毕业生大概只有三种出路：要么考公务员或选调生，要么南下打工，要么回家养猪(真的，因为农村孩子多)。所谓的大学课程，老师可以水到只会低着头念课本;所谓的大学活动，基本都去当家教打杂工;讲座?交流?竞赛?国际交换生?呵呵哒。我的大学就是四年的脑残粉宅基腐，抱着电脑和爱豆度晃过了大部分时光。

没有背景，没有家底，没有一个可以给我加分的好文凭，就是这样的一个我，和现在仍处在这样处境的孩子们想法一样，看不到出路，也找不到动力，你们所聊的这些高高在上正能量，跟我毫无关系。

然而也就是这样的一个我，在短短的两年时间里，相继敲开了那些我以前都不敢想的企业的大门，从顶尖的制造业到顶尖的IT企业，走进了那些你最熟悉的500强;再后来，我也是怯生生地拿着一份出身不好的简历，在互联圈里高分拿下包括BAT在内的一把offer，最后选择成为一只产品狗，同步开启了个人和产品双重的从零到一，累积了那么一些成绩，成为被认可被喜爱的人，也渐渐开启了自己的斜杠青年之路。

无论是500强还是BAT的offer，都算不上稀罕，对很多人来说只是极其普通手到擒来的事。然而对于三流大学出身又穷二代的我来说，不好意思，我费尽心力才成为了这么一个极其普通的人，而且我知道有那么多和我一样的小伙伴，只是希望成为这样一个普通人。

二、从抛弃卢瑟的态度开始

我在500强时厚着脸问过mentor姐姐为什么选中我承担这份工作，记得回答是不仅感受到了我的能力，也感受到了我的渴望。而互联的面试里，从业务线面试官到HR，我听到过无数次的评价是：有清晰的目标和惊人的执行力。

现在的我并不是什么稳拿，但相比于之前那个100%的卢瑟，这期间的转变包含着平台的转换、视野的开放，但归根结底，是态度和方法的变化。

《学会学习》这本书中提到：“拓宽事业、丰富人生的关键在于学习，学习态度也反映着你的生活态度。” 三流大学已经在硬件和平台上处于劣势，但更可怕的是许多人都在一种自暴自弃的态度中生活，不去做改变现状的尝试。而来北京以后，最直观的感受是那群优秀又出挑的学生，他们总在不断地尝试、不断地进步、不断对自己提出更高的要求，对完善自我和挑战自我的渴望令他们无时不刻都在学习和吸收。这也刺激我内心的原动力：他们可以，我为什么不可以。爱斗好强的性格被彻底激发，我拼了命要把大学四年落下的时光补回来，课堂上的学习拼成绩，课堂外的学习拼积淀，正式这样敢于直面自己的不足并应对的态度，让我不仅为求职打了基础，更是积累了信心，用更正面的方式去应对问题。

三、发现自我，找到合适的学习方法

光有态度是不足够的。想要在短时间内把荒度的四年时光补回来，没有方法就都是扯淡。读了《学会学习》以后更是印证了我之前的想法：我过去十多年的求学时光，一直都被错误的学习方法耽误了。高考前我一直是家长们口中的别人家孩子，只不过是自己的一个幻梦然而因为没有清晰的自我认知和需求把握，用错了努力的方式，最后混进三流大学，致使我直到现在还在奋力填补这四年的差距。而短时间内实现了高效学习，在求职路上没有因为黑历史受过多连累，就是因为最近这几年找到了适合的学习方法，让学习变得有效率，并且十分快乐。

《学会学习》这本书中总结了16个源自不同伟人的学习方法，读下来感觉和我的方法很类似的是德鲁克的目标管理法和福泽谕吉的切磋学习法。管理学出身的我，从课本里最受益的就是管理学之父德鲁克的目标管理。记得学到这一部分的时候，我醍醐灌顶般发现自己之前只知道听老师的话死学习，而对于争强好胜、耐性又差的我来说，一个前途美好又切实靠谱的目标才是正确的自我激励。

我是如何敲开了那么多家500强的大门?这是因为：我当时所做的一切努力，就是为了敲开他们的门。为了搞到一个500强Marketing的offer，我厚着脸皮请教身边所有的外企er，即便不是很熟;我搜罗大量Job Description，从中提炼职位的技能和素养要求;我还跑到别的学校参加相关的培训或英文沙龙……等到我实际开始投递简历的时候，我的简历已经是中英文双版本的被充分挖掘并量化提炼的实践经历，已经高分拿下托业和剑桥商务英语能够流畅应对英文对话，在每次面试前都会做好背景调研，并用积极、自信且谦逊的精神面貌出现在面试官面前。刚开始的时候不要怕失败，都是积累经验和试错，熟悉了面试节奏以后，

你会发现该是你的，早晚都是你的。

而求职路上的相互学习、抱团前进，和福泽谕吉的切磋学习法非常相似。我骨子里并不是踏实刻苦的人(就是懒的意思)，我只是喜欢赢，所以从小就在自己可触达的范围里当第一名就心满意足。为求职做准备的时候，我发现在人才市场上自己并没有突出的优势，而让我激发斗志最有效的手段就是不断靠近比我更优秀的人。求职路上，让我很受益的就是结识了一群优秀积极的小伙伴。在和大家一起备战的过程中，我从他们的角度了解和探讨互联的运作方式和职能设置，而他们也从我之前丰富的求职、实习以及创业经历中汲取经验。求职本身是场拉锯战，怀抱着开放的心态交换信息、探讨面试经验、相互学习、相互切磋，才能快速提高自己的应战能力，更积极地去应对。

靠着目标管理法努力备战，用切磋学习法积极应对，结果就是让我不断进入更有挑战的环境，接触更优秀的人群，遇见更美好的自己。这大概就是我突破自我的秘籍。

四、找到你的专属学习方法

当你想要成就一件事，必然要为之付之努力，而只有适合你的学习方法才能让你事半功倍。很多人说努力有什么用，反正也没有结果，而我相信，只要你用正确的方法论指导自己的行为，努力总会有好的回报。

迭代思维的自我突破路径

《学会学习》中的每一种学习方法都写清楚了适合有什么样学习瓶颈的人，而当时的我真的就是有干劲但一直没有看到结果、因为懒惰又很容易找借口放松要求，对症下药就是要用目标管理法和切磋学习法才最有疗效。而正在读这篇文的你，当下最要紧的并不是模仿我的方法，而是像书中所说的，从认知自我开始：阻碍你自我学习的原因究竟是什么?是没有明确的目标?缺少精神支柱?内心焦虑?有或者从来没有体会到学习的乐趣?不用着急，耐心想一想，等你找要吃一堑到了答案，就可以试一试这些伟人们亲身实验过的学习方法。哪怕一开始觉得不合适也没有关系，互联讲究快速试错、小步迭代，人也一样，你总会找到适合自己的那种方法，能够让自己有干劲并快乐地完成自我精进，成为一个更优秀、更出色的自己，找工作这种事，又有什么可怕的呢?

看完这本书的时候，我在想如果能早点明白其间一些道理，是否可以少走一些弯路?然而人生没有如果，好在即便现在看到这本书也不算晚，毕竟我们都仍在自己最美好的时光里。

学而不已，阖棺乃止。共勉。